· Mentorluk Nedir?

· Mentor & Menti Kimdir?

· Öncelikli Yetkinlikler: Dinleme, Güçlü Sorular, Takdir, Değerler & Güçlü Yönler, Geri Bildirim, İlham Verme, Görüşmeyi Yönetme

· Dil ve Yaklaşım

· Tersine Mentorluk

· Motivasyon, öğrenme ve değişim

· Retoriğin Temel Unsurları: Ethos, Pathos, Logos

· Mentorluğun Mentora Etkileri

· Mentorluğun Mentiye Etkileri

· Süreç Yönetimi (Görüşme içeriği, süresi, kapsamı)

·  Mantıksal Algı Boyutları

· Öğrenme Aşamaları

·  Değerler ve Uyum

· Johari Penceresi

· Karpman Drama Üçgeni

·Yeniden Çerçeveleme

· Benlik Durumları ve Transaksiyonel Analiz

· Farklı Kişilik Tipleri

· Ek metotlar: SMART, SWOT, GROW